يوروتايمز / منذر المدفعي
فرضت السلطات الرسمية الفرنسية غرامة مالية وقدرها 90 ألف يورو بحق بلدية مدينة Bourg-en-Bresse جراء قيام تلك الدائرة بتوظيف أغلب العاملين فيها من النساء.
اعترض جان فرانسوا ديبا عمدة تلك المدينة على هذا القرار معتبرا "فرض غرامة لهذا السبب هو تبرير غير مقنع تماما".
ولم ينكر عمدة Bourg-en-Bresse هذه التهمة مؤكدا أن "بالفعل أغلب أعضاء فريقي هم من النساء وأنا أطالب بأن يكون أغلب أعضاء الفرق الادارية من النساء".
أشارت المصادر الرسمية بأن نسبة الموظفين الذين منحهم جان فرانسوا ديبا فرصة العمل هي "رجل واحد مقابل كل أربعة نساء".
سنت فرنسا في عام 2013 قانونا باسم Sauvadet وهو ينص على ضرورة احترام الكوتا بين الجنسين بنسبة 40 إلى 60 في مجال التوظيف وبالتالي تتهم السلطات المختصة عمدة مدينة Bourg-en-Bresse بكونه تعمد عدم احترام هذا القانون منذ عام 2017 لأن نسبة الموظفات لديه تتجاوز 60 ٪ بالمقارنة مع نسبة الرجال.
يستعد جان فرانسوا ديبا لتقديم اعتراض رسمي على هذه العقوبة مؤكدا بأن تصرفه هذا "يستحق الاحترام بدلا من العقاب". هذه الحالة ليست فريدة من نوعها ففي عام 2017 تم توجيه التهمة ذاتها إلى بلدية مينة ليل التي قامت هي الأخرى بتوظيف الكثير من النساء على حساب الرجال.
